Бащинството по-привлекателно ли е от майчинството? Какво показват новите изследвания

Когато става въпрос за концепцията да станеш родител, повече мъже желаят деца, в сравнение с дами, съгласно ново изследване в Съединени американски щати.

Изследователският център Pew интервюира 1495 млади възрастни на възраст от 18 до 34 в Съединените щати в края на предходната година, с цел да схванат по какъв начин се усещат по отношение на това дали желаят да бъдат родители и без значение от пола. Петдесет и един % споделят, че желаят да станат родители, а други 30 % споделят, че не са сигурни, до момента в който 18 % споделят, че не желаят деца.

Но когато се разпределят по пол, данните рисува малко по-различна картина с 57 % от мъжете, които се надяват някой ден да станат татко, до момента в който 45 % от дамите споделят същото. В същото време единствено 15 % от мъжете декларират, че въобще не поддържат родителството, до момента в който 21 % от дамите имат същата позиция.

„ Това не е първият път в в историята, мисля, че това е много настойчиво, че мъжете желаят деца повече от дамите, ” Марина Адшаде, помощник по преподаване в Училището по стопанска система във Ванкувър към Университета на Британска Колумбия, сподели.

„ Все още има това голямо задължение, което е сложено върху дамите, изключително дамите, които са родилки, които би трябвало да преминат през раждането. Това е нулево развлечение за никого. Има интервал на възобновяване. “

Adshade сподели пред Global News, че дамите не са единствено физически проблеми, тъй като раждането на дете може да повлияе и на финансите им.

Тя сподели, че е от време на време известно като „ наказването на мама “.

„ Жените, които са майки, виждат доста по-бавен прогрес в кариерата си, виждат по-бавен растеж на заплатите в кариерата си “, сподели Адшад.

Това изказване наподобява съответствува с констатациите от изследване, оповестено в края на предходната година от професора по стопанска система на Университета на Квебек в Монреал (UQAM) Мари Конъли, дружно с сътрудниците професори по стопански науки на UQAM Катрин Хаек и Мари Мелани Фонтейн.

Според това изследване, 10 години след раждането на първото им дете приходите на майката към момента са приблизително с 34 % под тези, които са били преди раждането на детето им. Междувременно при мъжете смяната е минимална или въобще няма смяна сред, преди или след раждането на детето им.

Коноли сподели пред Global News в изявление, че в допълнение към физическите и душевен въздействия от раждането, това, което има дете може да направи за кариерата на една жена, също може да повлияе на решението да има такова.

„ Това не значи, че няма да имат деца, само че може да се поколебаят или да отговорят, “ Не съм толкоз сигурна “, сподели тя.

Професорът по социология в Университета на Торонто Мелиса Милки сподели пред Global News, че тези въздействия от време на време могат да затруднят дамите да видят позитивните неща, които може да донесе родителството.

Освен това, защото изследването се организира в Съединени американски щати, тя отбелязва, че разноските могат да се усилят, защото съседката на Канада няма наложителен заплатен отпуск за развъждане на дете.

Тук, в Канада, тези в отпуск по майчинство и развъждане на дете получават компенсации до 55 % от заплатата си, със седмично оптимално възнаграждение до $668. Биологическият родител също има право на отпуск по майчинство през първите 15 седмици след раждането, след което се минава към наставнически отпуск с до 40 седмици, които могат да бъдат споделени сред двамата родители.

Родителите също дават отговор на изискванията за удължени компенсации до 61 седмици за единия родител и 69 седмици за двамата. В този случай те получават до 33 % от заплатата си и най-много $401 седмично.

Това противоречие по отношение на достъпа на дамите обаче може да окаже въздействие, до момента в който при мъжете може да не влезе в действие когато мислят за деца.

„ Така че младите мъже, животът им няма да се промени толкоз доста, откакто станат татковци. Знаем това от данните “, сподели Милки. „ Когато са ангажирани с деца, което е доста повече в този момент, в сравнение с в предишното, само че това е по-скоро игра с деца, може би занимателните действия и други хора са в близост. “

Жените, въпреки това, може да се окажат по-задължени да се занимават с грижи за деца, в сравнение с мъжете, изключително в случай че дамите кърмят, в допълнение към други постоянни отговорности.

Натискът от родителите на интервюираните американци обаче наподобява да имат малко общо с това дали възнамеряват да се оженят или да имат деца.

Милки сподели, че това може да е културна смяна от последните десетилетия и на собствен ред също може да повлияе на младежите при вземането на решения за взимане на деца.

„ Така че, в случай че родителите ми не ме притискат и към този момент не усещам толкоз доста културен напън, тогава, знаете ли, добре е да кажа: „ Няма да имам деца “, сподели тя.

Необходими са промени, с цел да стане родителството по-равноправно: специалист

Въпреки че изследването на Pew се концентрира върху Съединени американски щати, в Канада се следи смяна при възрастни, които също желаят деца.

Статистическата работа на Канада съобщи в отчет от януари, че коефициентът на раждаемост в страната е достигнал най-ниското си равнище, откогато данните започнаха да се събират преди повече от век.

Въпреки че Adshade не има вяра, че би трябвало да се ползват политики в опит да се накарат младежите да имат повече деца, тя твърди, че обществените промени към момента са нужни, с цел да се отстрани натискът, който хората усещат, който може да ги разубеди да имат деца.

Тя сподели, че това може да включва по-достъпни грижи за деца – нещо, което съгласно нея към момента се нуждае от усъвършенстване даже с проекта на федералното държавно управление за 10 $ дневно – и смяна в публичните настройки по отношение на бащинството и родителството.

„ Нуждаем се от смяна в обществените настройки по отношение на бащинството и родителството, тъй че бащите в края на работния си ден, когато би трябвало да изоставен, тъй като децата им имат обзор при доктор или спорт, да могат да кажат на шефовете си, „ Трябва да отида и да се грижа за децата си “, сподели тя.

Този тип смяна би имала „ огромно влияние “, твърди Адшаде, тъй като може да разреши на повече дами да се усещат удобно, като знаят, отговорността сред родителите е идентична.